- Proporcionar al Mando la ayuda necesaria a fin de reconocer las características que llevan a un supervisión de éxito.
- Potenciar los cambios de actitud necesarias para afrontar nuevas responsabilidades.
- Adquirir conceptos y técnicas que necesitará poner en práctica en la constante adaptación al cambio del puesto de trabajo.
- Desarrollar habilidades sociales para motivar a los equipos.
- Conocer técnicas eficaces para la resolución de conflictos.
- Desarrollar un uso óptimo de los recursos.
- Adquirir ideas prácticas y técnicas que necesitará aplicar para llevar a cabo el Coaching de los miembros de su equipo a fin de delegar con mayor eficacia y motivar a sus equipos.
- Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada.
- Desarrollar constantemente a lso empleados de manera integral.
- Desarrollar habilidades para la gestión y negocición de los conflictos dentro y fuera de los equipos.